程序员犯的非技术错误(Top 5)
对于程序开发者来说，有两种技术需要我们掌握，一个是技术上的能力，另一个是非技术上的能力。不幸的是，许多程序员过多地关注了技术上的能力，而忽略了非技术上的能力的培养，因此，我们的程序员们经常会有一些很不好的习惯，这里我们例举了程序员们最常犯的5个非技术的错误，与大家共勉。
目录
1.- 缺乏团队纪律
2.- 过度自负
3.- 沟通不畅
4.- 忘了用户
5.- 不懂工作的轻重缓急
1.- 缺乏团队纪律
“Discipline is the bridge between goals and accomplishment.” Jim Rohn.
纪律是一个最有价值的技能，不仅仅只是在软件开发领域，同样在其它领域也是一样的。但对于现实来说，我们很难找到即有才华又有纪律的人。这正如足球队一样，非洲的球员们才华相当的出众，可惜他们总是独自为阵，团队纪律性不足，所以可以有好的成绩，但却无法赢得最后的胜利；而德国队的队员个人技能平平，但其有很强大的团队纪律性，所以，总是能打入最后的决赛并获得冠军 ...
十个让你变成糟糕的程序员的行为
之前本站发表过《优秀程序员的十个习惯》以及《程序员需要具备的基本技能》，那是我们需要去学习和培养的。这里，我们主要讨论十个糟糕程序员的特征，主要是需要让我们去避免和小心的。
1) 情绪化的思维
如果你开始使用不同颜色的眼光来看待这个世界的话，那么你可能会成为一个很糟糕的程序员。情绪化的思维或态度很有可能会把自己变成一个怪物。相信你经常可以看到很多很糟糕的程序会使用下面的这些语句：
我的程序不可能有这种问题。
Java就是shit。
我最恨的就是使用UML做设计。
需求怎么老在变，没办干了。
受不了这些人，他们到底懂不懂啊。
…… ……
这些带着情绪化的思维和态度，不但可以让你成为一个很糟糕的程序员，甚至可以影响你的前途。因为，情绪化通常都是魔鬼，会让你做出错误的判断和决定，错误码率的判断和决定直接决定了你的人生。
2) 怀疑别人
糟糕的程序总是说：“我的代码一定是正确的，我怀疑编译器有问题”，“我这应该没有问题吧，STL库怎么这么难用啊”。我曾经见过有程序员这样使用STL类：map<char*, char*>，当他发现这样放入字符串后却取不出来，觉得那是 ...
不要拯救那些职场上的“无可救药”
此文来自Marshall Goldsmith的博客，此人曾任Peter Drucker Foundation 的Board member（实在不知道怎么翻译），49年出生，生平中是一系列管理学方面的成就，是一位罕见的高产的，大师型的博主。
显然，我所翻译的标题有些夸张（原标题是“spotting the uncoachables”）。
职场上除了职位所确立的关系之外，还有一种重要的关系，那就是“师徒关系”。如果幸运，大家会遇到有人愿意 coach 自己，给自己传递技能或者指点职场之道。等我们在一个地方呆久了，也会有时候 coach 一些新入道的同事，甚至有时候为了达到团队目的，需要用自己的经验和技能影响自己的同僚。
此文提到的了4种很难coach的情形，大家可以拿来参考。但是这并不代表我们遇到觉得“朽木不可雕也”的人的时候就应该彻底放弃。如果我们无可避免的需要影响他们的行为，我们需要更有技巧的选择自己的方式。
四类不可coach的人：
自己并没意识到有任何问题的人
其努力方向和公司战略相左的人
入错行的人（也许我们应该引导他们去发现自己才能所属的领域） ...
程序员的八个级别
在面试时，你可能会被经常问到“在未来5年，你想干什么？”，这可能是一个比较难回答的问题。在中国，答案一般可能会是Team leader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支，Architect或Specialist 比经理来说更牛、代遇可能也更好，因为这些人的智商需要的更高。
在著名的“Coding Horror”上出现了这样一篇文章，我把其转到这里（我并没有完全一模一样的翻译，我只不过是用自己的话转述罢了），也让大家看看国外人的思考方式（当然，这篇文章只是分析程序员的级别而不是工种）。正如其作者结尾时所说，这八个级别并不是很严格的，其只不过是一种想法，希望能给大家另一种思路。
第八级 不朽的程序员
这一级别是程序员的最高级别。你的代码比你的生命活的还长，当你死后，你将会成为整个历史的一部分。其它程序员对你顶礼膜拜，或许你会获得计算机最高奖“图灵奖”，不然就是一系列极其影响力的论文，再不然，就是发明了一些可以影影响整个编程界根基的技术。你拥有的不仅 ...
