谈谈公司对员工的监控
今天看到微博上有一个热点事件， 是一个关于某公司做的一个监控员工离职倾向的软件，从截图中可以看到员工访问招聘网站的次数，还有投递的简历以及搜索的关建词等等信息，通过这些信息分析员工的离职倾向。然后我发一个微博，说了一下，我以前工作过的公司无论外国公司还是中国公司都有这样的情况，收到一些人来问我相关的情况，所以，我想还是写篇文章详细地说一下，我对这种事情的看法。
本文分成下面个部分：
公司监控员工的技术手段有哪些？
为什么要监控员工？
外企和国企有什么不一样？
我对此事的看法
目录
技术手段
公司监控的目的
外企与国企不同之处
我对此事的看法
技术手段
下面是我经历过的几个手段：
1）通过网络嗅探的方式。也就是说，你只要上了公司的网络，你个人设备上的通讯信息就可以被人以网络抓包+分析的方式进行分析。当然，这样的手段已经不怎么好用了，因为现在的网络基本上都是HTTPS加密的，网络嗅探的方式只能知道你访问了什么IP，对于其中的数据是没有办法知道的。
2）通过使用公司提供的软硬件工具。你使用公司的电子邮箱，浏览器（或 ...
